4 punti chiave per un vero leader
Con questo articolo voglio aiutarti a scoprire gli errori più diffusi tra i leader e a capire se stai delegando le attività in modo efficace.
Inoltre, ti mostrerò un test per conoscere il tuo stile di leadership.
Sono certa che troverai spunti interessanti per il tuo lavoro quotidiano.
Analizza e analizzati
Se vuoi essere un leader focalizzato sul futuro devi sempre pensare all’anno successivo.
Tuttavia, prima di preparare il tuo piano strategico per il prossimo anno, devi fare un’analisi personale e focalizzarti sui 4 punti chiave del leader del futuro.
Quali sono questi punti chiave?
Integrazione – Per le imprese questo significa che la competenza culturale è la nuova moneta. Se la maggior parte delle persone nella tua azienda ha la stessa estrazione culturale, la stessa formazione o la medesima provenienza scolastica/universitaria o anche geografica puoi perdere quel vantaggio che viene creato dalla competizione per l’integrazione e dalle diversità specifica delle risorse.
Lealtà – Pensi che i dipendenti devono essere fedeli alla tua azienda a prescindere? Non è così. Pensaci: la maggior parte della forza lavoro di oggi è stata vittima degli effetti della cassa integrazione, l’outsourcing e l’automazione. I talenti vogliono aziende che dimostrino più lealtà del solito slogan “I dipendenti sono la nostra più grande risorsa.”
Responsabilità sociale – Fare la cosa giusta anche nel mondo del business non è più facoltativo! Oggi i consumatori, i partner potenziali e i cittadini valutano e apprezzano le aziende in base al loro impegno per le questioni big-picture – l’istruzione, l’ambientalismo, la sostenibilità, la democrazia e la beneficenza.
Flessibilità – Sul tempo e posto di lavoro. Non è più il sogno segreto dei lavoratori, ma sta diventando una vera esigenza. I lavoratori ora si aspettano di essere trattati come adulti, quindi essere in grado di gestire il loro tempo anche senza le regole rigide dell’orario e del posto di lavoro. Vogliono poter finalmente negoziare per la flessibilità. Secondo un recente sondaggio (USA), la flessibilità professionale è una priorità assoluta per il 75 per cento dei dipendenti e dei candidati di lavoro.
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Un test per la tua leadership e altre risorse utili
Come promesso, ecco un test che può tornarti davvero utile. È un test originale sullo stile della tua leadership: ti permetterà di avere la situazione più chiara.
Lo trovi a questo link: Test sulla leadership
Per scoprire, invece, se stai commettendo alcuni errori tipici dei leader, ti consiglio di dare un’occhiata a questa lista degli errori più diffusi dei leader.
Trovi la lista cliccando qui: Errori più comuni dei leader
Infine, per diventare un vero leader non puoi evitare di delegare, ma lo stai facendo nel modo corretto? Ecco un test veloce e divertente per capirlo: Test sulla delega efficace
